在全球经济融合的趋势之下,企业最精确的发展战略是开拓全新的市场。调查显示,出口导向型企业时隔第二年实现了比专注于国之内市场的企业更慢的收入和利润增长。拓展全新市场是一条行之有效的增长之路,但它也面临着挑战,其中最主要的挑战是商务旅行,其次是地方监管和风险管理。
当你告诉一个辛苦的职业经理人定期访问另一个国家,这个消息可能是非常不受欢迎的。商务旅行的压力会随着年龄、旅行频率和职位的增加而增加。行李丢失或延误、网络连接不欠佳或没有网络连接、中长途航班的经济舱、以及迟到的运输都困扰着商务旅行,使其效率低落。
同时,该公司财务人员将投诉航线价格上涨2.5%左右,酒店价格平均值上涨3.5%,汽车租赁上涨接近6%,其他费用的上涨足以让财务人员狂热,关键是这种上涨并没有看到下降的趋势。所有商务旅行都是强制性的。考虑到出差的悲伤和费用,公司真的的需要增加出差去海外发展吗?答案是数字
开拓全新市场在业务发展的过程之中无疑是适当的,但商务旅行不是必须的。过去,我们受到远程通信障碍的限制,不得不经常出差。但今天,我们有了最雪铁龙的通讯工具——视频会议,很多出差都可以全然替代。视频会议不仅是降低企业差旅成本的精确手段,还可以帮助企业提高企业通信的地位。
与此同时,视频会议还可以带来其他优势,比如通过促进远程办公来降低办公成本。它还可以扩大公司可雇用的人才库:一项调查显示,79%的受访者表示,用视频会议取代旅行会鼓励女性在生完孩子之后重返职场。
为办公室寻找当地人才。
减少出差的另一种方法是在当地设立办事处或分公司,并招聘当地人才来工作,因为之外派人才会遇到各种艰难而导致业务不能顺利开展。一项针对全球CEO的调查显示,70%的CEO表示,只要市场需要,他们计划主要雇佣本地人才。只有17%的公司表示计划跨地区调动人员。
这种方式虽然减少了出差,但也带来了管理问题,如何高效地管理当地的分公司,是企业迫切需要解决的问题。有音视频会议系统将可以解决这些问题,实现各种文档的共享、编辑、阅卷。音频、视频、文字交互的多种方式。各种音视频,桌面共享。再加上会议录制、命名、分组、电子投票等多种辅助功能,可以说,视频会议的使用既便于又直观。
随着公司展望全新的市场机会,他们可能希望也检查他们的商务旅行状态。旅行真的的有适当吗?它能被视频会议取代吗?是否能更余地依靠本地人才,而不是让外派经理飞来飞去解决所有的问题?这样不仅能节约成本,还能提高企业业绩。
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